انت هنا : الرئيسية » وثائق التيار » النظام الداخلي لتيار المستقبل الكوردي في سوريا 6-7-2012

النظام الداخلي لتيار المستقبل الكوردي في سوريا 6-7-2012

النظام الداخلي لتيار المستقبل الكوردي في سوريا
تقــديم : النظام الداخلي للتيار هو المرجع الأساس في ضبط وتنظيم العلاقات بين الأعضاء والمكاتب المتخصصة ، وهو بمثابة القانون الذي يسير عليه التيار ، وبموجبه تنفذ الخطط والبرامج والمشاريع وتتخذ القرارات والإجراءات اللازمة ، فهو يجعل من التيار ما يشبه الوحدة في تكامل نقاطها .
الفصل الأول : مبادئ وأهداف التيار
تجمع ثقافي سياسي حقوقي ، ديمقراطي في بناءه وتوجهه ، سلمي في أداءه وأسلوب عمله ،وهو أحد تعبيرات المجتمع الكوردي وجزء من الحركة الديمقراطية السورية العامة ،يعبر عن المصالح الاستراتيجية للشعب الكوردي في إطار مجموعة من التوافقات التي تؤكد الشراكة والانتماء ،وبالتالي فهو يعمل من أجل إعادة صياغة الهوية السورية باعتبارها فضاءً واسعاً يعكس الطيف السوري المتعدد ويعتبر هذا التعدد عامل ثراء وقوة ، مستنداً في ذلك إلى مجموعة من التوافقات العامة التي لا تلغي الاختلاف في الرؤى والتصورات سواء للأفراد المنضوين تحت لوائه أو في تعامله مع القوى والتعبيرات المجتمعية الأخرى على ضوء تفهم مستجدات الوضع السياسي ، ومواكبة المتغيرات . يضم في صفوفه كافة شرائح وطبقات المجتمع ، منطلقاً في نضاله من النظرية العلمية منهجاً في التحليل ومرشداً للعمل .
الفصل الثاني :العضوية
المادة الأولى : شروط العضوية في التيار
يعتبر عضواً في التيار من توفرت فيه الشروط التالية
1ـ ان لايقل عمره عن 18 عاما “.
2- ان يلتزم بالخط النظري ـ السياسي للتيار وبرنامجه السياسي ونظامه الداخلي والقرارات الصادرة عن الهيئات التنظيمية
3ـ أن ينتمي إلى أحد مكاتبه التخصصية أو إحدى هيئاته ، أو يرتبط بعلاقة فردية مع أحد أعضائه
4 ـ أن يلتزم بقرارات المكاتب المتخصصة وما يصدر عن هيئاته العليا
5 ـ تسديد الاشتراكات المالية بانتظام بما ينطبق مع اللائحة المالية للتيار .
6- العمل ضمن احد المكاتب أو الهيئات وتسديد الالتزامات المالية شرطان أساسيان للترشيح والتصويت
7- عدم الالتزام بمنظمة سياسية أخرى
8- الانتساب للتيار فردي ويمكنه أن يكون جماعياً في حالات تنظيمية خاصة وبالتنسيق بين مكتبي التنظيم والعلاقات العامة .

المادة الثانية : حقوق العضو وواجباته :

1ـ أن ينتخب وينتخب في التيار ضمن الشروط التي يحددها النظام الداخلي .
2 ـ مناقشة سياسة التيار وخططه وله الحرية في أن يعبر عن آرائه الخاصة في المجالات المختلفة .
3 ـ يلتزم بالقرارات والمواقف السياسية للتيار وله حق الاحتفاظ بآرائه ومواقفه ونشرها في صحافة التيار، كما له أن يرفع أي مطلب أو
شكوى أو نقد إلى أي من المكاتب التخصصية ويجب الرد عليه في مدة لا تتجاوز الشهر .
4 ـ له حق الاحتفاظ بصفة العضوية ( وفي موقعه المنتخب ) وذلك في حالات النفي أو التشريد أو الملاحقة بسبب عمله السياسي ، أما في
حالة السجن فإنه يحتفظ بموقعه المنتخب ،لكنه يجرد من صلاحياته, كما يحق له طلب معونة مادية من التيار نتيجة تلك الحالة .
5 ـ احترام الحرية الشخصية والدينية لأي عضو ، وعدم التدخل في خصوصياته الشخصية ، إلا إذا أراد العضو ذلك .
6- من حق العضو طلب استراحة تنظيمية لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر مع الاحتفاظ بموقعه التنظيمي ولمرة واحدة خلال سنتين .
7 ـ أن يناضل بثبات وحزم من أجل تنفيذ سياسة التيار وأهدافه وقراراته وسائر المهام الصادرة عن هيئاته التنظيمية.
8 ـ أن ينشر خط التيار وسط الجماهير وأن يدافع عنه كلما تطلب الأمر.
9ـ أن يبني علاقات اجتماعية وسياسية مع الجماهير وأن يقوم بنقل صورة دقيقة وواضحة عن هموم المجتمع ومشاكله إلى التيار، وأن
يسخر نفسه للدفاع عن مصالحها .
10 – أن يقوم بشكل دائم برفع مستوى وعيه النظري والسياسي.
11- أن يتقيد بقواعد التنظيم الداخلية، وأن يكون مستقيما ومخلصاً ،و يمارس عملية النقد والنقد الذاتي كلما دعت الحاجة إلى ذلك من
أجل تجاوز الأخطاء .
12- أن يمتنع عن القيام بأعمال أو ممارسات تسيء إلى التيار وخطه السياسي أو معتقدات الآخرين .
المادة الثالثة :كيفية قبول العضو :
1 ـ يتقدم طالب العضوية بطلب انتساب خطي إلى أحد أعضاء التيار ويرفع إلى هيئة التنسيق والمتابعة في المنطقة المحددة مرفقاً
بدراسة شاملة عن وضعه ، لدراسته والبت فيه .
2 – يشترط في طالب العضوية أن يكون قد أمضى مع العضو الذي رشحه مدة /3/أشهر على الأقل، وأن يكون قد اطّلع على برنامج
التيار، وخطه السياسي، ونظامه الداخلي.
3 ـ تقوم هيئة المتابعة والتنسيق بدراسة الطلب المقدم إليها وتعلم مكتب التنظيم المركزي بموافقتها المبدئية على ذلك ويضم إلى إحدى
الحلقات أو المكاتب التي يرغب الانضمام إليها والتي تناسب وضعه السياسي والثقافي والاجتماعي كمرشح للتيار.

4 – يمضي العضو المرشح في الحلقة مدة /3/أشهر على الأقل، بعدها يقوم مكتب التنظيم المركزي بالبتّ في وضعه، ويحق لمكتب
التنظيم المركزي تخفيض فترة الترشيح أو إلغاءها.
5 – يخضع العضو المرشح لما يخضع له عضو التيار العادي من مهام، ويتمتع بكافة حقوقه باستثناء الانتخابات والترشيح وتولي
المسؤوليات التنظيمية.
الفصل الثالث:الهيكل التنظيمي للتيار ـ مهام وحقوق الهيئات
المادة الأولى : هيكلية التيار
1ـ انتخاب جميع وحدات التيار ، بطريقة الاقتراع السري والفرز العلني ، ووفق لوائح وتعليمات انتخابية يحددها المكتب التنظيمي.
2 ـ تقدم المكاتب المتخصصة وهيئات المتابعة والتنسيق مرة كل شهرين تقرير عن أعمالها إلى مكتب العلاقات .
3 – يكتمل النصاب التنظيمي لاجتماع أي هيئة أو مكتب تخصصي أو محطة عامة بحضور أكثرية أعضائها ، وتتخذ القرارات بأصوات
أغلبية الحضور .
4 ـ قرارات المكاتب المتخصصة إلزامية لجميع أعضائها .
5 ـ يحق لمجلس الإدارة إلغاء قرارات الهيئات والمكاتب المتخصصة ، أو طلب تعديلها أو إلغاءها .
6ـ المكاتب التخصصية مسئولة عن جميع أعمالها أمام مجلس الإدارة والاجتماع العام
7 ـ في كل المكاتب والهيئات التنظيمية يحترم رأي الأقلية ولها حق تدوين رأيها في محاضر أو سجلات الجلسة المعنية ، كما لها حق نشر
رأيها السياسي في كافة الدوريات الداخلية و العلنية .
8ـ يتوزع التيار إلى مواقع تنظيمية تتمتع كلاً منها بلا مركزيتها في كل المناطق والنواحي ويسمى كل موقع بهيئة التنسيق والمتابعة الذي
يقوم بإنشاء حلقات تنظيمية تتبع له ويشرف على عملها
المادة الثانية : الحلقة
قاعدة التيار الأساسية ، وتتكون من مجموعة تتفق في رغباتها وميولها، تعمل على نشر سياسة التيار وتتصل مع مؤيديه ومؤازريه وتوزع وتناقش مطبوعات التيار ومنشوراته ومجمل سياسته, تجتمع كل شهر مرة على الاقل ، تتألف من :
1 ـ المسئول التنظيمي : تحضير اجتماعات الحلقة والإشراف على أعمالها ومراقبة الوضع التنظيمي ومدى التزام أعضاء الحلقة
بالأسس التنظيمية المنصوص عنها في النظام الداخلي
2 ـ المسئول الثقافي : مراقبة الوضع الثقافي العام للحلقة ، الإشراف على عملية التثقيف الذاتي لأعضاء الحلقة ، تقديم الاقتراحات
والتوصيات لتحسين السوية الثقافية لأعضاء الحلقة .
3 ـ مسئول المطبوعات : الإشراف على توزيع المطبوعات والبيانات وإيصالها إلى كل عضو من أعضاء الحلقة بأسرع ما يمكن ،
مراقبة ما ينشر من المواضيع في مطبوعات التيار، التأكد من وصول مطبوعات التيار إلى أصدقاء الحلقة .
4 ـ المسئول المالي: تحصيل مالية أعضاء الحلقة وما يترتب عليهم من الالتزامات المالية من أثمان المطبوعات وغيرها .
5ـ مسئول النشاط : يحضر للأنشطة الرياضية والثقافية والاجتماعية والسياسية والترفيهية لأعضاء الحلقة وأصدقائهم
المادة الثالثة : المكاتب التخصصية الفرعية في المنطقة .
هذه المكاتب تؤسس بناءً على اقتراح من هيئة المتابعة والتنسيق في المنطقة وحسب الحاجة بعد اخذ موافقة مكتب التنظيم المركزي . وصلاحيات كل مكتب لا يتجاوز إطار اختصاصه
1 ـ المكتب التنظيمي الفرعي في موقع المنطقة : يتألف من مسئولي التنظيم في الحلقات بـموقع المنطقة يعقد اجتماعاته بحضور عضو
هيئة المتابعة والتنسيق كل شهر مرة ويرفع تقريراً عن أعماله إلى هيئة المتابعة والتنسيق .
2 ـ المكتب الثقافي الفرعي في موقع المنطقة : يتألف من مسئولي الثقافة في الحلقات بـموقع المنطقة يعقد المكتب اجتماعاته مرة كل
شهر بحضور عضو هيئة المتابعة والتنسيق ويرفع تقريراً عن أعماله إلى هيئة المتابعة والتنسيق .
3ـ المكتب الإعلامي الفرعي في موقع المنطقة : يتألف من مسئولي المطبوعات ويعقد اجتماعاته بحضور عضو هيئة المتابعة والتنسيق
مرة كل شهر ويرفع تقريراً عن أعماله إلى هيئة المتابعة والتنسيق .
4ـ مكتب النشاط في موقع المنطقة . يتألف من مسئولي النشاط في الحلقات بـ موقع المنطقة ويعقد اجتماعاته كل شهر مرة بحضور
عضو هيئة المتابعة والتنسيق ويرفع تقريراً عن جدول أعماله إلى هيئة المتابعة والتنسيق .
المادة الرابعة : هيئة المتابعة والتنسيق في المنطقة
تتألف من عدد من الحلقات التنظيمية والمكاتب التخصصية الملائمة لكل منطقة والتي يتحدد حجمها حسب ضرورات الوضع التنظيمي والسياسي وحسب التخصص والاهتمام والميول ، تجتمع شهرياً واستثنائياً حسب الحاجة وهي الهيئة المسؤولة عن قيادة العمل في منطقة عملها، وكذلك مسؤولة أمام اجتماع مجلس الإدارة ، وأمام مؤتمرها الذي يقوم بانتخابها والذي يعقد سنوياً مرة أو بشكل استثنائي بناء على :
1- دعوة هيئة المتابعة والتنسيق بالكامل.
ب ـ دعوة ستة أعضاء من مؤتمر هيئة المتابعة وموافقة الأكثرية فيه
واجباتها وصلاحياتها :
1ـ تشرف وتتصل مع أنصار التيار ومؤيديه وترفع من سويتهم الثقافية ومن معارفهم القومية والوطنية
2 ـ تدرس وتناقش مطبوعات التيار وإصداراته وتوزعها بصورة منتظمة وهادفة
3ـ توزع المهام بين أعضائها
4ـ تشرف على عمل المكاتب التخصصية الفرعية والحلقات وتنسق أعمالها
5 ـ تبت في طلبات الانتساب
6ـ تقوم بواجباتها التخصصية في كافة المجالات الثقافية والإعلامية والاجتماعية والسياسية
7 ـ تساهم في مختلف النشاطات الجماهيرية والانفتاح على كل شرائح وتعبيرات المجتمع وتحفيز المبادرة العملية فيها
8ـ تعنى بمختلف نواحي التثقيف السياسي والتنظيمي لأعضائها وفق برنامج تتفق عليه
9 ـ تمثل التيار في منطقتها وتعبر عن مواقفه السياسية والثقافية والاجتماعية
10 ـ توزع المهام على الشكل الآتي :
ـ سكرتير هيئة المتابعة والتنسيق : يحضر لاجتماعات هيئة المتابعة والتنسيق ، وينسق العمل بين مختلف الاختصاصات .
ـ المسئول التنظيمي : يشرف على الوضع التنظيمي في الموقع ويراقب مدى التزام الموقع بالنظام الداخلي ويشرف على المكاتب
التنظيمية الفرعية .
ـ مسئول الإعلام والمطبوعات: الإشراف على توزيع الإصدارات وإبداء الرأي والملاحظات حول آلية التوزيع ويشرف على المكتب
الإعلامي الفرعي في منطقته .
ـ المسئول الثقافي : يهتم بالتثقيف الفكري والسياسي لأعضاء الموقع ، ويشرف على المكتب الثقافي الفرعي .
ـ المسئول المالي : وهو المسؤول عن مالية التيار وجمع الاشتراكات الشهرية والموسمية وإقامة المشاريع التي تزيد من مالية التيار.
ـ مسئول العلاقات مع الأحزاب الأخرى : القيام بالحوار السياسي مع المجموعات والأحزاب السياسية الأخرى .
11 ـ لهيئة المتابعة والتنسيق في المنطقة الحق في إصدار بيانات محلية تتعلق بأحداث منطقته على أن لا تتنافى مع سياسة التيار ومبادئه.
12 ـ وضع الخطط اللازمة لتطوير عمل الموقع في مختلف المجالات .
13 ـ يتمتع كل موقع منطقة بنوع من اللامركزية في العمل الميداني حسب حاجات الموقع التنظيمي وضمن إطار الخط العام للتيار.
14 ـ يجتمع أعضاء هيئة المتابعة والتنسيق في موقع المنطقة شهرياً مرة .
15 ـ تعقد هيئة المتابعة والتنسيق مؤتمرات سنوية لتقيم أعمالها وانتخاب أعضاء هيئة جديدة .
16- الإشراف على عمل الخلايا ونشاطاتها وحياتها الداخلية والرد على رسائلها خلال شهرين كحد أعلى.
17- تتكون من 5- 11 عضو .
المادة الخامسة : مكتب العلاقات العامة
وهو الهيئة التي تقود نشاط التيار بالكامل بين اجتماعات مجلس الإدارة، وينتخب من بين أعضاء مجلس الإدارة ، ويعمل في إطار مهامه وحقوقه على :
1 – الإشراف على مجمل نشاطات التيار النظرية والسياسية والتنظيمية .
2- ـ تنفيذ خطة مجلس الإدارة ويحاسب على ذلك أمامها.
3 ـ تقديم تقرير عن كافة القضايا مكتوباً ومفصلاً إلى مجلس الإدارة في دورة انعقاده.
4 ـ متابعة تنفيذ الخطة العامة التي يعدها مجلس الإدارة لوسائل الإعلام المركزية
5 ـ يحق لمكتب العلاقات الاستعانة بأي عضو عند الضرورة للعمل في اللجان التابعة التابعة له على أن يعلم بذلك مجلس الإدارة في أول
اجتماع له.
6 ـ يجتمع مكتب العلاقات كل شهر مرة.
7- كل القرارات أو الإجراءات التي يتخذها مكتب العلاقات قابلة للنقض من قبل مجلس الإدارة .
8 – يعاد انتخاب مكتب العلاقات كل سنتين من قبل مجلس الإدارة .
9ـ دراسة وتطوير علاقة التيار مع الأحزاب والمنظمات والشخصيات السياسية والثقافية والاجتماعية العاملة في الشأن العام والمعنية بهموم
ومعاناة المجتمع السوري .
6 ـ يشرف على كافة المراسلات والبيانات السياسية والتوضيحات اللازمة في الإعلام بأنواعه .
7 ـ له الحق في إصدار تقارير سياسية موجهة لأعضاء وأصدقاء التيار وقت الحاجة .
8 ـ دراسة التقارير الواردة من كل المواقع والمكاتب والرد عليها بما ينسجم مع أهداف التيار وصلاحيات مكتب العلاقات .
9- إقامة الندوات والأمسيات واللقاءات الجماهيرية كلما دعت الحاجة .
10- يتم اختيار مسؤولا لمكتب العلاقات العامة عن طريق التناوب بين اعضاء مكتب العلاقات كل ثلاثة اشهر وتنحصر صلاحياته في الدعوة الى الاجتماعات وادارتها وتدوين محاضر الجلسات .
11 – يتكون من 9-11 عضو .
المادة السادسة : مجلس الإدارة :
وهي أعلى هيئة في التيار بين مؤتمرين يقود العمل بينهما ،يتألف من أعضاء مكتب العلاقات العامة ورؤساء هيئات المتابعة والتنسيق والمكاتب التخصصية في المواقع التنظيمية المختلفة وأعضاء منتخبون في المواقع التنظيمية المختلفة شريطة أن لا يزيد عن عضو من كل موقع ويمكن دعوة عناصر مستقلة تحضر مداولاتها السياسية بعد مصادقة مكتب العلاقات العامة .يجتمع مجلس الإدارة كل سنتين مرة لتقييم عمل التيار وحل المشاكل العالقة والمصادقة على قرارات المكاتب والمواقع التنظيمية خلال المدة المنصرمة .
واجباته وصلاحياته :
1ـ يستمع إلى تقارير ومقترحات مكتب العلاقات و المكاتب المتخصصة والمواقع التنظيمية الأخرى .
2ـ يدرس أوضاع التيار المختلفة ويرسم المشاريع ويطرح الخطط العملية الدورية بهدف تطوير التيار و تفعيل دوره تجاه الأحداث
والنضال لتحقيق أهدافه .
3ـ يناقش ويدرس الأوضاع السياسية العالمية والإقليمية والمحلية ويرسم سبل التعاطي مع المستجدات على الصعد المختلفة .
4ـ من حق مجلس الإدارة اتخاذ العقوبة المناسبة بحق أي عضو .
5ـ يحق له الدعوة إلى الاجتماع العام استثنائياً بطلب ثلثي أعضائه .
6- يحق له ضم أو دمج مجموعات سياسية إلى التيار وتقرير شكل ومستوى تمثيلها شرط أن تمتلك هذه المجموعات خطاً سياسياً وجريدة
مركزية.
7- يحق له عند الضرورة إجراء تعديل في بعض المواقف السياسية شريطة ألا يخرج عن الخط السياسي العام للتيار .
8 – الدعوة لعقد اجتماع استثنائي عام للتيار عندما يرى ضرورة لذلك بموافقة أغلبية ثلثي أعضائه.
9 – انتخاب مكتب العلاقات وتغييرهم حين الضرورة .
10 – تشكيل لجان مساعدة للتيار بما يخدم خطة العمل.
11 ـ لا يجوز تأجيل اجتماع مجلس الإدارة لأكثر من شهرين ولمرة واحدة .
المادة السابعة: الاجتماع العام
يعتبر الاجتماع العام أعلى سلطة في التيار ويتكون من ممثلي التيار منتخبين من كافة مواقع التنظيم ويحق لمكتب العلاقات العامة دعوة من يراه مناسباً لحضوره كمراقب .
1ـ يعقد الاجتماع العام بشكل دوري واعتيادي مرة كل أربع سنوات ويحق لمجلس الإدارة تأجيله سنة واحدة كحد أقصى.وينعقد
استثنائياً بطلب ثلثي أعضاء مجلس الإدارة .
2 ـ يضع الخطة العامة للتيار .
4ـ يقر برنامج التيار ونظامه الداخلي ، ويدخل عليهما التعديلات الضرورية .
5 ـ يحق له تغيير الخط النظري والسياسي للتيار ، أو تعديله، وذلك بموافقة أغلبية ثلثي أعضائه.
6 ـ للاجتماع العام حق اتخاذ الإجراءات بحق أي عضو من أعضاء التيار وبدون استثناء .
7 ـ للاجتماع العام حق تجميد نشاط التيار أو حله أو تغيره اسمه أو دمجه بأي حزب آخر بأكثرية ثلثي أعضائه ، على أن تناقش تلك المقترحات بشكل واسع قبل طرحه في الاجتماع العام للتصويت عليه .
المادة الثامنة : المكاتب المتخصصة المركزية
مكتب التنظيم ، المكتب المالي ، مكتب الثقافة ، مكتب الرقابة والتفتيش ،مكتب الإعلام
أولاً : مكتب التنظيم المركزي :
يتألف من مسؤولي هيئة المتابعة والتنسيق في المناطق ، وعدد من الأعضاء المنتخبين في كونفراسات هيئات المتابعة والتنسيق .
1ـ يعقد اجتماعاته دورياً مرة كل شهر برئاسة مسؤول مكتب التنظيم المنتخب من مكتب العلاقات العامة .
2 ـ دراسة التقارير الواردة إليه والرد عليها ، ومتابعة أوضاع التيار التنظيمية .
3ـ القيام بالندوات التنظيمية ، وإصدار تقارير تنظيمية ، وتوجيهية .
4ـ حسم أي خلاف قد يطرأ حول تأويل أي مادة من مواد النظام الداخلي بإبداء الموقف القانوني الصحيح ،وكل الخلافات التنظيمية تحسم بقرار منه ، وتعتبر قراراته بقوة النظام الداخلي .
5ـ تقديم تقارير عن أعماله كل ثلاثة اشهر إلى مكتب العلاقات .
6 ـ التحضير لعقد اجتماعات مجلس الإدارة ، الاجتماع العام ، بما يتفق مع النظام الداخلي
ثانياً : المكتب المالي
1ـ يتألف من مسؤول المكتب المنتخب من مكتب العلاقات العامة ، ومسؤولي المالية في المواقع التنظيمية المختلفة .
2ـ يقوم بدراسة المشاريع الاقتصادية واقتراحه على مجلس الإدارة .
3ـ يحدد أوجه الصرف على مستوى التيار
4ـ يقوم بتغطية العجز في أي موقع تنظيمي من فائض المواقع الأخرى .
5ـ يحدد نسبة التغيرات في مستحقات الكوادر المفرغة .
6 ـ يقدم تقريره المالي إلى مجلس الإدارة والاجتماع العام .
7 ـ يجتمع مرة كل شهر .
ثالثاً : المكتب الثقافي
يتألف من عدد من الكوادر المؤهلة من أعضاء ومستقلين ومسؤولي المكاتب الثقافية الفرعية ، ويعقد اجتماعاته دورياً كل شهر مرة واحدة برئاسة مسؤول المكتب المنتخب من مكتب العلاقات العامة ويقوم بـ:
1ـ إصدار المجلات والصحف الثقافية
2ـ الإشراف على النشرات والاصدرات الثقافية والكتب والمطبوعات التي تصدر عن التيار
3 ـ القيام بالندوات الثقافية والإعلامية .
4 ـ توثيق المنشورات وأرشفتها بشكل صحيح
5- ايجاد كادر تدريسي لتدريس اللغة الكوردية قراءة وكتابة .
6- يجتمع كل شهر مرة واحدة
رابعاً : مكتب الرقابة والتفتيش .
1ـ يتكون من ثلاثة اعضاء ينتخبون مباشرة من الاجتماع العام .
2ـ يسهر على متابعة مقررات الاجتماع العام ومجلس الإدارة ويتابع أعمال المكاتب المتخصصة والمواقع التنظيمية المختلفة ، ويشير إلى جوانب الخلل والتقصير
3- حل الخلافات واقتراح العقوبات المناسبة بحق المقصرين والمخالفين ورفعها الى مكتب التنظيم المركزي للبت فيها
خامسا”: مكتب الإعلام المركزي :
وظيفة الناطق الرسمي حيث طالبت أغلبية الأصوات ببقاء هذا المنصب منصباً فخرياً مرتبطاً باسم القائد الشهيد مشعل التمو، واستبدال مهامه الإعلامية بمكتب الإعلام الذي يضم متحدثين إعلاميين بحسب مناطق الحدث، وحصر مهمة البيانات السياسية بمكتب العلاقات وعن طريق مكتب الإعلام.
1ـ يتألف من المسؤول الاعلامي للتيار بوصفه رئيساً للمكتب ، وعضوية بعض الأعضاء من المكاتب الفرعية لهيئة المتابعة والتنسيق في المناطق و المستقلين المهتمين بالإعلام السياسي يتم ترشيحهم في مكتب العلاقات العامة بالأكثرية .
2ـ يقوم بإصدار صحيفة سياسية غير دورية بالعربية والكوردية وإصدار التصاريح اللازمة بكافة اللغات .
3ـ يجتمع شهرياً مرة واحدة ويرفع تقرير عن أعماله إلى مكتب العلاقات .
الفصل الرابع : مالية التيار
تتكون مالية التيار من :
1- اشتراكات الأعضاء
2 ـ ثمن مطبوعات التيار.
3 ـ التبرعات الموسمية .
4 ـ تبرعات الأعضاء والأصدقاء والقوى الصديقة .
5 ـ استثمارات التيار الاقتصادية.
6 ـ يحدد بدل الاشتراك الشهري للأعضاء من المواقع التنظيمية كافة ب 200 ل.س كحد أدنى .
7 ـ للمكتب المالي تحديد مبالغ إضافية يدفعها الأعضاء في حال وجود عجز في المالية او حالات خاصة تستدعي ذلك .
8- يحق لهيئة العضو وبموافقة الهيئة الأعلى خفض الاشتراك المستحق على العضو على أن لا يقل عن 100 ل.س على ضوء دراستها لوضعه الاقتصادي والاجتماعي .
hلفصل الخامس : العقوبات
المادة الأولى :
يخضع الأعضاء الذين يرتكبون مخالفات أو أخطاء سياسية أو تنظيمية أو سلوكية ترتد على التنظيم أو على سمعته بالخطر أو التشويه لعقوبات محددة تقررها الهيئات المسؤولة. ويمكن إجمال هذه المخالفات أو الأخطاء الخاضعة للعقوبة تحت البنود التالية:
1 ـ عدم تنفيذ قرارات هيئات التيار على كافة المستويات.
2 ـ عدم تنفيذ الخطة العامة.
3 ـ خرق اللوائح الداخلية .
4 ـ تسريب أسرار التيار .
5 ـ رفض تنفيذ بعض المهام .
6- القيام بأعمال من شأنها الحط من قيمة التيار.
7- عقوبات خاصة تقررها هيئة الرقابة والتفتيش .
المادة الثانية :
يقدر مجلس الإدارة فقط مستوى وطبيعة العقوبة المترتبة على الفقرتين (4 ـ 5)في المادة الأولى .
المادة الثالثة :
1 ـ العقوبات التي تطبق بحق الأعضاء هي: التنبيه، الإنذار، التجميد، التجريد من المسؤولية، رفع صفة العضوية وهي من اختصاص هيئة
الرقابة والتفتيش .
3 ـ العقوبات الخاصة تتعلق وتتناسب مع نوع العمل السلبي وحجم الضرر الناتج.
المادة الرابعة :
صلاحية الهيئات في اتخاذ العقوبات
1 ـ كل العقوبات ما عدا رفع صفة العضوية تقررها الهيئة في مستواها .
2 ـ العقوبات الخاصة تتخذ بقرار من هيئة الرقابة والتفتيش على أن يصادق عليها مجلس الإدارة .
المادة الخامسة : عقوبات المسلك التنظيمي
1 ـ تكرار التغيب غير المشروع يحاسب عليه للمرة الأولى والثانية بالإنذار، والثالثة بالتجميد، والرابعة، برفع صفة العضوية ، على أن
يجري ذلك في أربعة أشهر متتالية كوحدة زمنية.
2 ـ إذا تكرر عدم تسديد الاشتراك ثلاثة أشهر متتالية دون عذر قاهر ومقبول من قبل هيئة العضو المتخلف أو الممتنع عن الدفع فإن العضو
يجمد إلى حين دفع اشتراكاته عن كامل المدة.
3ـ في حال موافقة الهيئة على عذر العضو فإن الاشتراكات السابقة تتحول إلى دين عليه يسددها وفق صيغة محددة.
الفصل السادس : أحكام خاصة
1- لا يجوز شغل موقع المسؤول الاعلامي لأكثر من دورتين متتاليتين .
2- لا يجوز شغل أي موقع في المواقع التنظيمية لأكثر من دورتين متتاليتين .
3- في الحالات الخاصة التي لم ينص عليها هذا النظام ، للمكتب التنظيمي حق الاجتهاد بإصدار القرارات المناسبة على هدى النظام
الداخلي ومصلحة التيار وذلك في الشؤون التنظيمية .
4- يحق لأي موقع تنظيمي أن يجتمع بصورة استثنائية عندما تقتضي ذلك ضرورات العمل السياسي وبموافقة ثلثي أعضاءه
5ـ في أي هيئة رأي الأكثرية ملزم للأقلية وللاعضاء كامل الحق في الحوار الداخلي المكتوب،
6 ـ يعتبر اجتماع أي هيئة أو لجنة شرعياً بحضور الأكثرية المطلقة ما لم ينص على عكس ذلك.
7 ـ في حال تعادل الأصوات في أي هيئة، يعاد التصويت ثلاث مرات، وفي حال استمرار التعادل تحسمه الهيئة الأعلى.
8 ـ يمنع الاتصال إلا من خلال الهيئات إلا إذا نص على عكس ذلك.
9 ـ في حال قيام خلاف استراتيجي يحق للأكثرية فصل الأقلية إذا أقامت هذه الأخيرة تنظيماً موازياً شرط إثبات أن حرية التعبير عن هذا
الخلاف ومناقشته كانت متاحة من خلال هيئات التيار والجريدة الداخلية إن وجدت.
10 ـ لا يحق للعضو الذي يجمع بين هيئتين أن يُنتخب ويَنتخب مرشحاً للمؤتمرات إلا في هيئته الأصلية.
11 ـ لا يحق لأي جهة إيقاف الصراع الداخلي (النظري ـ السياسي ـ التنظيمي) الجاري عبر القنوات والوسائل التنظيمية المشروعة مهما
تكن الظروف.
12ـ كل العقوبات ينتهي مفعولها بعد ثلاثة أشهر (باستثناء رفع صفة العضوية ) ما لم ينص على عكس ذلك كعقوبة التجميد مثلاً.
13 ـ يحق لمجلس الإدارة تشكيل هيئات إضافية إذا دعت الضرورة وتقوم بتحديد مهامها وحقوقها وآلية عملها.
14 ـ أي مؤتمر لا يعتبر شرعياً إلا بحضور ممثل (مندوب) من هيئة أعلى.
15 ـ يحق للعضو استئناف العقوبة التي تقررها هيئة ما بحقه من مستوى التجميد فما فوق أمام الهيئة الأعلى مع الالتزام بالتنفيذ.
16 ـ تحدد فترة زمنية مدتها شهرين كحد أقصى للرد على البريد المرسل للهيئات الأعلى.
17 ـ الأغلبية هي نسبة تساوي ثلثي العدد فما فوق حتى حدّ الإجماع، أما الأكثرية فهي نسبة تقل عن الأغلبية وتزيد عن النصف.

* عدله وأقره الاجتماع العام الثالث في أوائل تموز من عام 2012

Clip to Evernote

اكتب تعليق

لابد من تسجيل الدخول لكتابة تعليق.

mashal

© 2013 القالب مقدم اهداء من تطوير ويب سايت عرب